Outsourcing
Haberconf le facilita el acceso permanente a las mejores practicas mediante especialistas en distintas
disciplinas y procesos legalmente probados de difícil obtención en un departamento interno.
Liquidación de sueldos
Reducir costos, optimizar el espacio físico y obtener mayor confidencialidad son apenas algunas de las razones por las cuales grandes empresas y PyMEs deciden tercerizar una operación no estratégica como es la liquidación de haberes. La tercerización permite disminuir los costos en salarios a liquidadores internos, mantenimiento de software y hardware, actualización legal y continua capacitación, entre otras cuestiones.
Atento a esta necesidad y con el objetivo de optimizar el rendimiento de las organizaciones, Haberconf ofrece su
servicio de liquidación de sueldos con un alto valor de calidad, seguridad y confidencialidad, permitiendo a las empresas
la reducción de su estructura fija, incrementando la flexibilidad y disminuyendo costos.
Portal de autogestión vía web
En Haberconf nos proponemos mejorar continuamente el servicio que brindamos, introduciendo nuevas prácticas y herramientas que permitan incrementar el valor agregado hacia nuestros clientes. Sumando servicios, ofrecemos nuestro sistema de Autogestión Vía Web permitiendo que tanto empleadores como empleados puedan efectuar, entre otras, las siguientes acciones:
- Visualizar / solicitar cambio de domicilio, teléfono, email, estado civil.
- Visualizar / alta, baja, modificar familiares.
- Visualizar / agregar datos referidos al historial académico y profesional.
- Visualizar datos de la cuenta de acreditación de haberes.
- Visualizar pagas / bajar o imprimir recibos de sueldos.
- Visualizar / imprimir acumulado de ganancias.
- Solicitar adelanto de sueldo o préstamo.
- Visualizar ausencias / saldo vacaciones.
- Aviso de eventos, cumpleaños.
- Permitir a los responsables de sector visualizar los recibos de sus empleados.
- Visualizar SIRADIG AFIP.
- Visualizar la liquidación anual del impuesto a las ganancias (Ex F649).
Seguridad informatica
Haberconf cuenta con una infraestructura tecnológica adecuada y óptimas políticas de seguridad y resguardo de la información. De esta manera, aseguramos el cumplimiento de las más altas exigencias por parte de nuestros clientes respecto a la confidencialidad de la información y la confiabilidad de brindar el servicio, en tiempo y forma, ante los más críticos escenarios posibles.
Confidenciales
En toda empresa existen determinados procesos e informaciones que deben ser tratadas con absoluta confidencialidad. Consciente de ello, Haberconf ofrece el servicio especial de liquidación de sueldos confidenciales a todas aquellas organizaciones que deseen mantener bajo un sistema reservado las remuneraciones del personal directivo y/o gerencial.
El servicio de liquidación de haberes puede incluir:
- Recepción y procesamiento de novedades asociadas a la liquidación de haberes de la nómina asignada tales como ausentismo, comisiones, vacaciones, modificaciones salariales, premios, promociones y cualquier otro concepto interviniente en el proceso de liquidación de sueldos.
- Liquidación de sueldos, S.A.C., y otros haberes y beneficios, como vacaciones, remuneraciones variables, etc., de acuerdo con las leyes previsionales e impositivas vigentes y modalidades propias de la empresa.
- Liquidaciones por anticipos de sueldos y/o por vacaciones.
- Liquidación final por desvinculaciones.
- Generación de informes conteniendo el resumen de las remuneraciones abonadas con detalle por rubro, retenciones, contribuciones, previsión para S.A.C. y vacaciones.
- Control de las liquidaciones mensuales, de acuerdo a las novedades enviadas por la empresa.
- Impresión de los recibos de haberes en hoja troquelada con el logo de la empresa empleadora.
- Generación de soportes físicos y/o magnéticos requeridos para acreditar sueldos en cuentas bancarias.
- Generación de archivo de interface para contabilizar la liquidación de sueldos.
- Generación de planillas con el detalle y el resumen por cuenta de los asientos contables.
- Generación mensual de la liquidación individual acumulada del Impuesto a las Ganancias, donde se detallan cargas familiares, otras deducciones, impuesto retenido, etc.
- Generación de la liquidación anual de impuesto a las ganancias (Formulario 649).
- Confección de las declaraciones juradas mensuales para el SICOSS - Sistema Integrado de las Contribuciones a la Seguridad Social.
- Confección de archivo con detalle de retenciones mensuales de impuesto a las ganancias para ser incorporadas al SICORE - Sistema Control de Retenciones de la Empresa.
- Confecciones de planillas rubricadas o de los archivos para microfilmación, exigidas por disposiciones legales en materia laboral.
- Generación de los listados de obra social y sindicato.
- Atención de las consultas del personal relacionadas con las liquidaciones.
- Confección de los certificados de trabajo.
- Atención de inspecciones relacionadas con la liquidación de sueldos.
- Atención de consultas legales y/o impositivas relacionadas con la operatoria normal de liquidación de sueldos.
Recibo de sueldo digital
Gestione la transacción de sus recibos de sueldo, documentos de ingreso/admisión, legales y operativos de la forma más sencilla y con la tecnología más avanzada. Con Nucleus tenga la posibilidad de contar con un sistema informático verdaderamente autónomo, con plena validez legal, que facilite el camino para un desarrollo más eficiente y económico, con procedimientos mucho más dinámicos. Para más información ingrese aquí..
Asesoría Legal Laboral
Ofrecemos una atención integral a todos los aspectos de la vida jurídica de las organizaciones: régimen, negociaciones y representación en la conciliación laboral.
Colaboramos en:
- Diseño preventivo del régimen jurídico-laboral adecuado a la actividad, dimensión y desarrollo de la empresa.
- Asesoramiento preventivo en materia de elección de las modalidades contractuales adecuadas a las relaciones laborales que se desenvuelvan en el ámbito de la empresa.
- Asesoramiento en materia del debido registro de los trabajadores.
- Elaboración de dictámenes y formulación de opiniones sobre temas especiales vinculados con la temática laboral cuyo estudio o dilucidación se requiera.
- Asesoramiento en materia de encuadramiento sindical y convencional.
- Atención de la negociación individual con los trabajadores.
- Negociación colectiva con el sindicato de la actividad o con la representación sindical dentro de la empresa, delegados de personal, etc.
- Asesoramiento en materia de cuestiones de discriminación laboral.
- Representación ante los organismos administrativos del trabajo y de la seguridad social, Ministerio de Trabajo, Superintendencia de Riesgos del Trabajo, ANSES, etc.
- Defensa judicial: representación de la empresa en los juicios en todo el país, en forma directa o mediante nuestra red de especialistas.
- Representación en los procedimientos de Conciliación Laboral.
Administración de Personal
Abarcamos todos aquellos procesos relacionados con la administración de personal, desde la implementación de los legajos hasta las tareas complejas y extras a las cotidianas de su área, que requieren profesionales con conocimientos profundos sobre las mismas.
Un fenómeno que emerge en las organizaciones en expansión es la "crisis de crecimiento". Las organizaciones en esta situación deben dar respuestas satisfactorias al complejo tema de las relaciones con su personal y sus correspondientes requerimientos legales. Haberconf & Asoc. brinda su asesoramiento en este campo con un servicio orientado a la gestión en el área de personal de su organización.
Todos los aspectos que incluye la administración de sus empleados están contemplados en nuestro servicio. Atendemos todos aquellos procesos relacionados con la administración de personal, desde la clásica implementación de los legajos hasta las tareas que resultan complejas y extras a las cotidianas de su área, que requieren gente con conocimientos profundos sobre las mismas y por poco tiempo.
Colaboramos en:
- Altas y bajas en AFIP.
- Confección de certificacion de servicios y remuneraciones art.80 lct.
- Haberes - (mensuales o quincenales)- vacaciones – licencias – indemnizaciones.
- Sueldo anual complementario (sac).
- Liquidación de cargas sociales - todos los convenios.
- Carga y presentación Formulario 931 – incluido seguro de vida y ART.
- Retención Imp. a las Ganancias 4ta categoría ( en relación de dependencia).
- Confección de legajos – con notas y fichas de datos.
- Libro de sueldos y documentación legal requerida.
- Empadronamientos e inscripciones.
Auditoría de Capital Humano
Nuestro servicio de auditoría de Recursos Humanos comprende el análisis de las políticas y prácticas de personal de una organización, y la evaluación de su funcionamiento actual, seguida de sugerencias y asesoramiento sobre la estrategia y la elaboración de propuestas tendientes a la mejora.
El dinamismo de los mercados obliga a revisar y reformular continuamente las estrategias corporativas. Las políticas definidas en su momento pueden tornarse obsoletas, generando distorsiones no deseadas.
El adecuado diseño de los procesos es clave para lograr una reducción sensible de costos y alcanzar el objetivo estratégico. En Haberconf & Asoc. entendemos la Auditoría de Recursos Humanos como el análisis de las políticas y prácticas de personal de una organización y la evaluación de su funcionamiento actual seguida de sugerencias y asesoramiento sobre la estrategia y la elaboración de propuestas tendientes a la mejora.
Colaboramos en:
- Asegurar el máximo aprovechamiento del potencial del recurso humano de su organización.
- Evaluar la efectividad de la función de recursos humanos, garantizando el real cumplimiento de políticas, leyes, reglamentos, normas y procedimientos.
- Mejorar la imagen de la función de recursos humanos.
- Evaluar las ventajas y desventajas financieras de diversas funciones de recursos humanos.
- Desarrollar un tablero de control que proporcione información gerencial sobre dotación, nivel de rotación, principales costos y otros indicadores del área de Recursos Humanos.
- Promover el cambio y la creatividad.
Encuestas
Realizamos encuestas adecuadas a las necesidades y requerimientos de cada empresa. Asesoramos a las empresas que desean implementar en su organización estas herramientas estadísticas de análisis y diágnóstico con el objetivo de facilitarle al área de recursos humanos de la entidad, la toma de decisiones dirigidas a la retención, optimización y evolución de su capital humano.
Clima Interno
Asesoramos a empresas que desean implementar esta herramienta y así conocer la opinión de la gente respecto a diversos temas relacionados con la organización, anticipando problemas o posibles focos de conflicto interno.
La Encuesta de Clima es una herramienta de diagnóstico, no de solución. Es tan importante su correcto diseño, definiendo con exactitud los datos a relevar, como un eficiente análisis en base a los resultados obtenidos y el posterior armado y ejecución del plan de acción.
No entender estos conceptos lleva indefectiblemente a utilizar la herramienta de forma inadecuada, con alta posibilidad de generar aún mayor desmotivación en la gente.
Haberconf & Asociados aporta su experiencia y trayectoria en la implementación de esta herramienta. Así, se sumerge en la organización efectuando reuniones con los directivos, conociendo que problemas o cambios les preocupan, con el objetivo de diseñar una encuesta a medida de cada compañía, donde la gente se sienta cómoda en responder y los datos que se obtengan sean del interés de los directivos.
La meta propuesta es alcanzar el nivel óptimo de desarrollo de la herramienta, el cual permita repetir la encuesta de clima año por medio y así detectar tendencias que progresivamente vayan mostrando resultados de participación y satisfacción positivos en aumento.
Remuneraciones y Beneficios
Generamos información confidencial de alto valor agregado con el objetivo de facilitarle al área de recursos humanos de la entidad, el poder efectuar un rápido análisis de las tendencias compensatorias del mercado laboral del sector financiero, conociendo cuál es la evolución según las distintas posiciones, facilitando de esta forma, la toma de decisiones dirigidas a la retención del capital humano.
El realizar esta importante herramienta ininterrumpidamente desde el año 1987 nos permite conocer con precisión la trayectoria, evolución y actualización del mercado financiero argentino. Esta continuidad y los profesionales experimentados de nuestra consultora avalan la exactitud en la comparación de funciones.
Mantenemos un estrecho contacto con los responsables de remuneraciones, escuchando sus necesidades, actualizando continuamente la cantidad de posiciones destacadas de distintos niveles, adecuando nuestros contenidos y presentación. El detalle de responsabilidades en las respectivas descripciones de puestos asegura el acceso a resultados fidedignos.
Toda entidad participante tiene además la posibilidad de solicitarnos, durante el año, una investigación de mercado sobre algún puesto específico que requieran, sin costos adicionales.
En Haberconf nos proponemos mejorar continuamente el servicio que brindamos, introduciendo nuevas prácticas y herramientas que permitan incrementar el valor agregado hacia nuestros clientes. Sumando servicios, ofrecemos nuestro sistema de Autogestión Vía Web permitiendo que tanto empleadores como empleados puedan efectuar, entre otras, las siguientes acciones:
Consultoría en Meta4
Como Partner Certificado nos desempeñamos en proyectos de implantación, adaptación y puesta en explotación de cualquiera de las Soluciones Meta4 dentro de su organización.
Brindamos soluciones en:
- Meta4 e-mind
- People Net
- Employee Self Service (ESS)
Servicios de “Quality Assurance” o Servicios de Oficina Técnica
Soporte Técnico. Incluye la garantía de evolución de producto (tecnológico, funcional y legal), el soporte “Help-Desk” y servicios de soporte extendido como ampliación de horario o personalización del soporte.
Mantenimiento Evolutivo y Adaptativo. Acompañamiento en sus necesidades de adaptación o evolución en:
- Evolución de la plataforma para adaptarse a los cambios tecnológicos, organizativos y legales que vive su organización.
- Nuevos desarrollos o modificaciones de los actuales para adaptarse a las necesidades de sus procesos de personal y RR.HH.
- Proyectos específicos de: reorganización, fusiones y adquisiciones, firmas de convenio, evolución en RR.HH., globalización, etc.
- Soporte: Apoyo al área de RR.HH. de su organización para una explotación óptima de nuestras soluciones (Resolución de dudas, tutorías personalizadas, gestión del cambio, etc.).
- Asesoría tecnológica experta. Apoyo en sus necesidades de servicios especializados y expertos de tecnología, servicios preventivos y acotados y asesoramiento o ejecución de las necesidades de mantenimiento y evolución de su plataforma Meta4.