Es común que empresas de diversas ramas de actividad contraten con cooperativas de trabajo servicios de distinta índole (seguridad, informática, transporte, trabajos agrarios, etc.). Tanto la inspección del trabajo como los organismos de recaudación de la seguridad social y también los jueces con competencia en lo laboral han apreciado con
Por Res. MTESS 1455/11 el Ministerio de Trabajo reglamentó el régimen de autorización a los empleadores para emitir recibos de pago de salarios u otras formas de remuneración al personal en relación de dependencia, a través de formas electrónicas o digitales, en reemplazo del soporte papel utilizado” (art. 1º, res.
Luego del fracaso del “contrato de trabajo de aprendizaje” aprobado por la ley 25.013 de 1998 y el modesto desarrollo que han tenido las “pasantías educativas” reguladas por la ley 26.427 de 2008 (ley que no prevé pasantías a nivel secundario), el decreto 1374/11 aprobó un “Régimen General de Pasantías” a fin de regir en todo el ámbito del nivel
La enfermedad inculpable del empleado, es decir, aquella que es ajena a las tareas realizadas, suele ocasionar conflictos entre empleador y trabajador. Estas cuestiones, después de la reforma legislativa que suprimió la solución administrativa consistente en la designación de un médico oficial para dirimir las discrepancias entre el médico del trabajador y

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